Вы находитесь: Главная → Новости → Производственная необходимость поддержки сотрудников



makita hr2470

Производственная необходимость поддержки сотрудников

поддержка сотрудниковНа сегодня численность молодых сотрудников имеющих высокую квалификацию строго ограничено. Теперь уже каждое успешное предприятие во главе с мудрым руководством, пытаются найти решение о привлечении таких сотрудников на свое производство.

Для этих целей маркетинговые службы разрабатывают целые стратегии на переманивания к себе определенные ценные кадры. Особенно тяжело сейчас проводить такие манипуляции в связи с усилением санкций Европейского Союза, где множество заводов просто не могут удовлетворить потребности узкопрофильных специалистов высокими финансовыми средствами.

Но существуют предприятия которые безболезненно проходят этап санкций и экономическая ситуация в стране на них не очень влияет. В частности одним из таких предприятий является ОАО "Хабаровский нефтеперерабатывающий завод". Руководство этой компании продолжает политику по выплате материальных средств, для того чтобы ценные кадры смогли купить дом в Хабаровске для своей семьи.

Хабаровский нефтеперерабатывающий завод в основном занимается разведкой и добычей нефти в Томской области, Ненецком АО, республике Казахстан и Волго-Уральском регионе. Из заданий и стратегического направления данного предприятия можно выделить тот факт, что высококвалифицированные сотрудники им постоянно необходимы.

Руководство предприятия в индивидуальном порядке рассматривает каждого специалиста для выделения ему материальной помощи в зависимости от объемов и качеств выполнения работ. На сегодня актуальным вопросом является сфера финансирования, но пока РФ не вычерпала из недр своей земли все залежи нефти и газа, вопрос выделения помощи денежных средств, своим сотрудникам, этими предприятиями не будет стоять остро.


Вы также можете ознакомиться с:

Дата: 18. 06. 2015


«Назад                                  Вперед»

Если статья Вам понравилась или была полезной, поделитесь ней, пожалуйста, в социальных сетях: