Вы находитесь: Главная → Новости → Угроза срыва производственного процесса из-за мобилизации



makita hr2470

Угроза срыва производственного процесса из-за мобилизации

Харьковские заводыНа территории Харьковской области растет недовольство руководителей крупных заводов и фабрик. В связи с мобилизацией, проводимой на Украине, множество специалистов узкой направленности призываются на службу в вооруженные силы Украины. Данная тенденция негативно влияет на производственные процессы, и все ранее заключенные контракты находятся под угрозой срыва.

Для необходимости обеспечения производственного процесса руководством предприятий было принято решения постановки некоторых сотрудников на бронь. Но военкоматы отказываются принять списки этих сотрудников, мотивируя тем, что согласно действующего законодательства бронирование сотрудников предприятиями должно осуществляться в период между мобилизациями. Так как руководители предприятий ранее халатно относились к воинскому учету и не проводили согласованных действий относительно своих сотрудников, то на данный момент у военных комиссаров отсутствуют юридические основания на бронирование.

Для примера можно рассмотреть Харьковский трубный завод, на котором из четырехсот человек под мобилизацию подпадает 155 сотрудников. В этом числе находятся высококвалифицированные специалисты, которых на заводе не смогут сразу заменить.

Леонид Фильштинский, директор трубного завода жалуется на то, что в данный момент он не смог всех высококвалифицированных специалистов уберечь от призыва в армию. Теперь же ему приходится снова искать талантливые кадры и проводить их обучение, которое занимает большой период времени. Призыв некоторых кадров вообще больно ударил по производственному циклу, приходилось докладывать множество усилий, чтобы не сорвать выполнение заказов.

На заводах также просматривается тенденция увольнения многих сотрудников по собственному желанию после посещения его представителей военкомата с повестками. Это говорит о том, что многие пытаются избежать мобилизации, несмотря на то, что даже за период прохождения службы они будут получать среднемесячную зарплату на предприятии и параллельно зарплату в ВСУ.

Харьковский завод "Электротяжмаш" на данный момент имеет существенный дефицит кадров из-за массового увольнения молодых специалистов, заменить их пока некем. Поэтому руководители крупных предприятий намерены обратиться к Президенту Украины на внесение поправок в Закон Украины про мобилизацию, дабы дать возможность проводить бронирование своих сотрудников.

Харьковский военкомат подтвердил получения списков некоторых предприятий на бронирование сотрудников, но он также сообщил, что все эти действия нужно было проводить в период между проведениями мобилизации. Поэтому сотрудники военкомата в определенных вопросах стараются пойти навстречу руководству предприятий, но не в ущерб выполнения мобилизационных планов.


Вы также можете ознакомиться с:

Дата: 18. 05. 2015


«Назад                                  Вперед»

Если статья Вам понравилась или была полезной, поделитесь ней, пожалуйста, в социальных сетях: